Pay in 4 interest-free payments of $16.08 Learn more
Ships within 48 hours · Estimated delivery Sep 18 - Sep 23
En vergeet ook de praktische kant van het werken met arbeidsbeperkten niet: hoe richt je organisatie een inclusieve werving-en-selectieprocedure in
Zo kom jij altijd vaardig voor de dag
overtuigend argumenteren
En dan kunnen er nog bijzondere of uitzonderingssituaties spelen
Diverse media weten Suzanne ook te vinden als zij input nodig hebben voor een item dat te maken heeft met het arbeidsrecht
Dossier HR: Persoonlijk ontwikkelingsplan OR En vergeet ook de praktischeHet is belangrijk dat de werknemers van je organisatie zich continu blijven ontwikkelen. Door deze ontwikkeling blijven ze namelijk gemotiveerd, betrokken en duurzamer inzetbaar. Je organisatie plukt daar dus ook de vruchten van. Je kunt vanuit HR een leven lang leren en ontwikkelen stimuleren. Een goed hulpmiddel daarbij is het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Dit geeft werknemers houvast bij hun groei binnen de organisatie. Ze kunnen in het POP
US$ 449.50
US$ 374.50
US$ 499.50
US$ 949.50
US$ 499.50
US$ 349.50
US$ 399.50
US$ 849.50
US$ 1749.50
US$ 1199.50
US$ 999.50
US$ 799.50
US$ 849.50
US$ 1499.50
US$ 1749.50
