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Gesamthöhe: ca
• Rollenspiel (Mitarbeiter-
Umfang: 110 Seiten
Neonorange
um Veränderungen bei Individuen
Das Ende der Anweisung Icebreaker Gesamthöhe: caBefehl und Gehorsam haben ausgedient in der modernen Unternehmenswelt, glcklicherweise. Anweisungen sind tabu. Sie widersprechen nicht nur dem Zeitgeist, sondern auch der Sachlogik heutiger Arbeit, denn sie passen nicht zu komplexen Aufgaben, virtuellen Arbeitswelten, stetiger Transformation und globaler Zusammenarbeit. Doch wie bringt man Menschen in Bewegung? Wie bt man Einfluss aus, ohne Druck zu machen? Was es braucht, ist eine grundlegend neue
